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        誠聘英才
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        一、我們為您提供的福利:

        1、社會保險、節日物資、生日禮物;

        2、免費公寓式住宿;

        3、各類文化主題趴、戶外拓展;

        4、大小休、帶薪年假、帶薪病假、超長春節假;

        5、交通補貼、月度獎金、1年2次加薪/晉升機會、年終獎。





        二、招聘崗位:

        (一)PHP開發工程師

        薪資待遇:8000-10000元/月+季度獎金+年終獎金+其它福利

        崗位職責:

        1、負責公司已有系統的后端維護、優化工作。

        2、參與新產品的技術方案、架構設計。

        3、技術支持:對公司各部門提出的技術問題,快速提出技術解決方案并實施,提高各部門的滿意度。

        4、移動接口支持:對公司APP、 M端 、微信端提供數據接口支持。

        任職要求:

        1、本科以上學歷,3年以上PHP開發的經驗;

        2、有一定的架構經驗,對主流技術及技術前沿均有了解,了解常見的開源框架,如:CI、Laravel/Lumen等;

        3、熟悉Linux/UNIX等操作系統,具備基本的使用能力;

        4、熟悉MySQL數據庫,了解索引優化、對數據庫優化有深刻理解;

        5、熟悉redis/memcached等緩存技術;

        6、有一定的前端開發經驗,了解div+css,熟悉jquery,能夠獨立完成一些常見的js效果;

        7、有良好的編碼風格,有編寫相關注釋和技術設計文檔的習慣;

        8、有房地產相關網站開發經驗者優先;

        9、有全文索引處理經驗者優先。



        (二)網站編輯-SEO方向 (3名)

        薪資待遇:3000-5000元/月+項目提成+年終獎金+其它福利

        崗位職責:

        1、 根據公司要求進行網站所需內容的編輯工作;

        2、 負責網站內網文的編纂和評論審核等工作;

        3、 獨立撰寫各類稿件。

        任職要求:

        1、大專以上學歷,電子商務、計算機等相關專業;

        2、做事細心,有較強的執行力;

        3、思想活躍、勤奮敬業、具有團隊合作意識,能夠承受工作壓力;

        4、可接受優秀應屆畢業生。


        (三)電商經紀人(新房、公寓、商鋪方向)(10名) 年薪10-20萬

        薪資待遇:3000-5000元/月+25%-50%提成+豐厚月度獎金+社保

        崗位職責:

        1、熟悉樓盤及房產知識;

        2、根據客戶需求意向,帶客戶看房,達成業務成交。

        任職要求:

        1、統招??埔陨蠈W歷,專業不限;

        2、具有良好的溝通表達能力;

        3、抗壓能力強,有一定的目標感;

        4、接受優秀實習生。

        (四)渠道招商經理(5名)


        薪資待遇:3000-5500元/月+7-10%提成+月度獎金+社保 年薪20-30萬

        崗位職責:

        1、根據分站合作政策,篩選、評估、考察分站合作伙伴相關資質;

        2、根據分站合作政策,洽談分站合作相關事宜,簽署分站合作協議,傳達合作制度;

        3、及時溝通,反饋合作伙伴問題,結合上級意見正確處理合作伙伴相關問題;

        4、完成渠道銷售任務,承擔銷售指標;

        5、按照上級要求及時提供銷售報表;

        6、參與渠道策略的定制、實施、監督、反饋;

        7、完成上級安排的其他工作任務;

        8、 完成上級交辦臨時性工作。

        任職要求:

        1、熟悉網站會員招商、會議招商和招商加盟業務;

        2、很強的工作執行能力,并確保工作有效的執行;

        3、具有良好的市場開拓及策劃能力;

        4、具有較優秀銷售技巧及語言溝通能力;

        5、接受優秀應屆畢業生。

        (五)市場拓盤經理

        薪資待遇: 5000-10000元/月+項目提成+月度獎金+社保

        崗位職責:

        1、熟悉了解市場地產行情,有獨立拓盤(獨家,包銷)經驗;

        2、制定銷售方案,負責環節把控、目標的達成;

        3、負責與開發商的溝通、關系維護;

        4、負責團隊管理、培養和激勵。

        任職要求:

        1、大專以上學歷,具備3年以上房地產銷售及管理工作經驗;

        2、知名代理行優先,具獨立拓盤能力;

        3、了解房地產相關知識和法律法規,熟悉獨家,包銷,分銷環節與流程;

        4、良好的職業形象,溝通領悟能力與邏輯思維能力,團隊意識。


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